ひまわり証券の希望退職者募集に3名が応募、募集継続へ

ジャスダック上場の「ひまわりホールディングス」は、11月10日付で公表していた希望退職者の募集に3名が応募し、並行して実施している有期雇用契約への変更に37名が同意したと発表しました。

対象となったのは同社および「ひまわり証券」の全従業員で、退職日は11月30日。FX事業の不振などで債務超過に転落するなど業績が悪化しているため、グループ従業員の約7割に相当する60名の人員削減策を表明したものの、想定に満たない応募者数となりました。

なお、人員削減策の完了が「ISホールディングス」による第三者割当増資の払込条件となっていることから、今後も募集を継続するとのことです。

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モンテカルロが広島・愛知などで不採算の6店舗を閉鎖へ

広島県広島市西区でジャスダック上場の自動車用品販売チェーンの潟c塔eカルロ(代表者:森田映一)は、不採算店舗の閉鎖による合理化策の実施を明らかにしました。

閉鎖の対象となるのは、呉店・尾道東店(広島県)、港店・小牧店(愛知県)、磐田店(静岡県)と蔵之助可部店(広島県)の6店舗で、12月18日をもって閉店となる予定です。

自動車産業の低迷による販売不振や時価総額基準による上場廃止の猶予期間への指定など厳しい環境が続いているほか、東京都中央区で東証1部上場の潟Cエローハット(代表者:堀江康生)による完全子会社化に伴う財務体質の改善を目的として今回の決定に至ったようです。

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武富士、社員の8割退職へ=想定上回る1300人

会社更生手続き中の消費者金融・武富士で、今年3月末の在籍社員の8割に当たる1300人程度が退職することが30日、分かった。武富士の事業を引き継ぐ韓国の同業大手A&Pファイナンシャルは、人員削減の規模を1000人程度にする予定だったが、退職希望者が続出し、想定を上回ったという。会社の先行きに不透明感が強いことなどが背景とみられる。
 
武富士の社員数は、3月末時点で約1600人。A&Pは、有人店舗を約20店に削減、無人店も4分の1の約100店を閉鎖するなど、事業規模を大幅に縮小し、人員を大幅に減らす方針だった。退職者の大半は、年末までに社を離れる見通しだ。 

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放電精密加工研究所がガスタービン部品の神戸事業所を閉鎖

神奈川県厚木市でジャスダック上場の放電加工大手の兜電精密加工研究所(代表者:二村勝彦)は、産業用ガスタービン部品加工などを手掛ける神戸事業所(兵庫県神戸市)を閉鎖すると発表しました。

今後は、2012年5月をめどに同事業を岡山事業所(岡山県赤磐市)へ移管する方針で、従業員についても岡山事業所への配置転換にて対応する予定です。

世界経済の停滞や急激な円高により先行きが不透明となる中、生き残りには更なる生産効率の向上が必要との判断から、今年10月に実施された岐阜事業所の閉鎖に続き今回の決定に至ったようです。

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東芝が北九州・御前崎・茂原の3工場を閉鎖へ、半導体再編で

電機大手の「東芝」は、半導体事業における構造改革の一環として、ディスクリート事業の国内製造拠点を現在の6拠点から3拠点へ閉鎖・統合することを明らかにしました。

閉鎖の対象となるのは、光半導体の前工程拠点となる北九州工場(福岡県北九州市)・浜岡東芝エレクトロニクス(静岡県御前崎市)と、パワー半導体の後工程拠点となる東芝コンポーネンツ(千葉県茂原市)の3拠点で、2012年度上期中にも生産を終了する予定です。

当該拠点の生産品目については、姫路半導体工場・加賀東芝エレクトロニクス・豊前東芝エレクトロニクスの3拠点へ再編・統合する方針で、閉鎖拠点の従業員については原則として東芝グループ内での配置転換で対応するとのことです。

半導体市況の低迷に加え、歴史的な円高による競争力の低下が懸念されることから、付加価値の高い製品へ集中しコスト競争力の強化を目指すようです。

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昭栄の希望退職者募集に15名が応募、全従業員の4分の1

東京都千代田区で東証1部上場の不動産業の昭栄(代表者:藤岡正男)は、11月4日付で公表していた希望退職者の募集に全従業員の約4分の1に相当する15名が応募したことを明らかにしました。

対象となったのは部長以下の従業員で、退職日は12月31日。退職者には割増退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。

なお、この施策に伴う割増退職金などの支出として1億2000万円の特別損失を計上する一方、年間で約8000万円の人件費削減効果を見込むとのことです。

このほか、役員報酬の追加削減も実施する方針で、現在実施中のものと合わせると最大で3割の減額となる見通しです。

編集後記
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TDKが子会社「TDK庄内」の遊佐工場を2012年9月で閉鎖

東京都中央区で東証1部上場のTDK梶i代表者:上釜健宏)は、2012年9月をもって100%出資子会社「TDK庄内」の遊佐工場(山形県遊佐町)を閉鎖すると発表しました。

同工場はデジタル機器のクロック信号発生源の発振子として用いられるチップレゾネータの生産を手掛けていたものの、需要の減少などで不採算製品となっていることから、同製品の生産終了および工場閉鎖の決定に至ったようです。

なお、同工場にて勤務する従業員46名についてはTDK庄内の他工場へ異動となる予定です。

編集後記
しなの鉄道のマ-ケティング
平成9年10月1日の長野新幹線開業に伴い、信越線の軽井沢〜篠ノ井間が鉄道資産103億円で地元自治体に引き継がれた。
しかし、同社は赤字を生み続け、平成13年度決算では2億3400万円の最終損益を計上する。
続いて平成13年末には社長の山極達郎氏(元県出納長)が辞任し、杉野正氏が新社長に起用されて経営再建に乗り出した。
 
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本書は、こうしたしなの鉄道の軌跡を分析し、同社の経営悪化の要因と黒字化の方策とを提案する。

レイテックスが希望退職者の募集による10名の人員削減へ

東京都多摩市で元東証マザーズ上場の半導体検査装置製造の潟激Cテックス(代表者:高村淳)は、希望退職者の募集による10名の人員削減を明らかにしました。

対象となるのは全従業員(56名)で、退職日は2012年1月10日。退職者には退職金を支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。

2012年5月期第1四半期末時点で46億3300万円の債務超過に陥っていることに加え借入金の返済延滞が発生していることから、人員の適正化による固定費削減が急務と判断し今回の決定に至ったようです。

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ローランドの希望退職者募集に13名が応募、管理職対象

静岡県浜松市で東証・大証1部上場の音楽機器メーカーのローランド梶i代表者:田中英一)は、10月3日付で公表していた希望退職者の募集に13名が応募したことを明らかにしました。

対象となったのは勤続10年以上かつ満50歳以上59歳未満の管理職社員で、退職日は12月31日。退職者には特別加算金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。

景気低迷による販売の悪化円高による利益の減少で厳しい環境が続いていることから、更なるコスト削減が必要と判断し今回の削減に至ったようです。

なお、この施策に伴う特別退職金などの費用として2億円の特別損失を計上する予定とのことです。

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あかつき証券の希望退職者募集に45名が応募、想定の5割増

東京都中央区で大証2部上場のあかつきフィナンシャルグループ梶i代表者:工藤英人)は、10月28日付で公表していた東京都中央区で子会社のあかつき証券梶i代表者:伊澤健)の希望退職者募集に45名が応募したことを明らかにしました。

対象となったのは全従業員で、退職日は11月30日。応募者数は全従業員の約2割に相当し、当初の募集人員30名より5割多い規模となりました。

なお、この施策に伴う特別加算金などの費用として5900万円の特別損失を計上する一方、約2割の人件費削減効果を見込むとのことです。

編集後期
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ときには、非日常を求めて、癒しを求めてちょっとだけ旅行でもしてみてはいかがでしょうか。