千代田インテグレの希望退職者募集に84名が応募、想定上回る

倒産速報 明日はわが身です。千代田インテグレの希望退職者募集に84名が応募、想定上回る
東京都中央区で東証1部上場部品メーカーの千代田インテグレ梶i代表者:小池光明)は、2月14日付で公表していた早期退職希望者の募集に84名が応募したことを明らかにしました。

たった一人の再挑戦 50代早期退職者の行動ファイル 文春文庫 / 加藤仁 【文庫】

対象となったのは全正社員で、退職日は6月30日。当初の募集人員70名に対し、2割多い応募者数となりました。
従業員数は369名(2009年5月)。

円高の影響から主要顧客における国内生産の縮小などにより厳しい環境が続いているため、経営の合理化が急務と判断し今回の削減に至ったようです。

なお、この施策に伴う特別加算金などの支出として3億5500万円の特別損失を計上する一方、年間で約5億2800万円の人件費削減効果を見込むとのことです。

編集後記
ビジネス2.0のビジョン
人や資源を消費するビジネスから、人と自然を尊重するビジネスへ。企業や組織の枠を超えて共感を集め、価値創造を共に進めた会社だけが生き残る-。人気コンサルタントが、ポスト・リーマンショック、ツイッター時代の企業像、経営ビジョン、ブランディングを熱く語る。

【送料無料】共感企業

中山製鋼所が200名規模の人員削減へ、厚板工場の休止で

倒産速報 明日はわが身です。中山製鋼所が200名規模の人員削減へ、厚板工場の休止で

大阪府大阪市大正区で東証・大証1部上場鉄鋼メーカーの樺山製鋼所(藤井博務)は、大阪市大正区の本社工場内にある厚板工場の休止と、それに伴う人員削減の実施を明らかにしました。
従業員数は連結で1,588人、単体で775人(平成23年3月31日現在)。

【送料無料】仕事のできるあなたが、なぜリストラされるのか

1956年に操業を開始した同工場は、設備の老朽化に伴うコスト競争力の低下により操業継続は困難と判断し、2012年度上期中をめどに休止する予定です。

また、同工場の休止に伴う人員削減を含め、全社員を対象に200名規模の人員削減を実施する方針で、具体的なスケジュールなどの詳細については決定次第明らかにするとのことです。

編集後記
かんたん実行・ばつぐん効果・らくらく継続の三拍子がそろった売上アップの「すごいしかけ」をなんと17個もご紹介します。
もちろん、このすごいしかけである「シンプルしかけ」は当社で開発・実行して、効果も実証ずみです。
7年間実践してきた結果、売上はなんと10倍に伸びました。 
そして、2005年6月にお客様向けにデビューし、約1年で300社以上のお客様に実行してもらっています。お客様からはもちろん大好評で、売上がどんどんアップしております。 
なんといっても300社以上のお客様で実証済みの「シンプルしかけ」なので、本を読んだ後はすぐ実行でき、ばつぐんの効果を期待できます。
社員のほうから『またやりましょう』となるので、らくらく継続となるのです。

【送料無料】売上アップのすごいしかけ


東京製綱が希望退職者募集による人員削減へ、岩手の工場で

倒産速報 明日はわが身です。東京製綱が希望退職者募集による人員削減へ、岩手の工場で

東京都中央区億区で東証1部上場ワイヤーロープ・スチールコード製造の東京製綱梶i代表者:猪P迪夫)は、希望退職者の募集による人員削減の実施を明らかにしました。
従業員数は2,184名(連結ベース)(平成23年3月末現在)。

北上工場(岩手県北上市、従業員数約460名)に在籍する社員の約3割を削減する方針で、募集期間は2012年度上期。なお、退職者には割増退職金を別途支給する予定です。

スチールコード事業の構造改革により海外拠点への生産シフトを進めることから、国内工場における人員体制の再構築が必要と判断し今回の施策に至ったようです。

編集後記
グローバル化とIT革命で進む世界経済の統合と国内経済の分断。経済の性格は根本的に変わった!!従来理論では政策、景気観測など全てを間違える。

【送料無料】虚構の景気回復

「メガネの愛眼」が希望退職者の募集による60名の人員削減へ

倒産速報 明日はわが身です。「メガネの愛眼」が希望退職者の募集による60名の人員削減へ

大阪府大阪市天王寺区で東証・大証1部上場メガネ販売チェーンの愛眼鰍ヘ、希望退職者の募集による60名の人員削減を明らかにしました。
従業員数 1,029名(ほか平均臨時従業員数485名) 。

【送料無料】不況時の労務管理Q&A

対象となるのは勤続5年以上かつ満40歳以上59歳未満の正社員で、退職日は8月31日。退職者には特別退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。

個人消費の落ち込みや価格競争の激化により、4期連続で営業赤字を計上するなど厳しい環境が続いていることから、さらなる人件費の削減が必要と判断し今回の施策に至ったようです。

編集後記
景気が良くなったり悪くなったりするのはなぜなのだろう?アメリカのサブプライムローン問題が、なぜ日本の経済に影響を及ぼすのか?景気は悪いのに、どうして物価が上がるのだろうか?デフレとは?日銀の役割とは?景気変動の疑問点をわかりやすく解説する。

【送料無料】景気ってなんだろう

ブイ・テクノロジーが希望退職者の募集による20名の削減へ

倒産速報 明日はわが身です。ブイ・テクノロジーが希望退職者の募集による20名の削減へ
神奈川県横浜市保土ヶ谷区で東証1部上場ディスプレイや太陽電池などの製造装置・検査装置を手掛ける潟uイ・テクノロジー(代表者:杉本重人)は、希望退職者の募集による20名の人員削減を明らかにしました。
社員数は224名です。

対象となるのは満40歳以上の正社員で、退職日は6月30日。削減数は全社員の約1割に相当すると見られ、退職者には特別加算金を別途支給する方針です。

顧客先による生産拠点の海外シフトが進んでおり、今後も設備投資の抑制が続くと予想されることから、国内人員の適正化を目的として今回の施策に至ったようです。

編集後記
独立にもいろんなスタイルがある。独立するための12の選択肢。

【送料無料】会社を辞めずにロ-リスクで独立・起業する!

日本証券代行の希望退職者募集に19名が応募、ほぼ想定通り

倒産速報 明日はわが身です。日本証券代行の希望退職者募集に19名が応募、ほぼ想定通り

東京都江東区で東証1部上場の開BISホールディングス(代表者:内池正名)は、当時の子会社で証券代行業務を手掛ける日本証券代行梶i東京都中央区、代表者:千田正)が1月31日付で公表していた希望退職者の募集に19名が応募したことを明らかにしました。

対象となったのは満35歳以上60歳未満の社員で、退職日は3月30日。当初の募集人員20名に対し、ほぼ想定通りの応募者数となりました。

なお、JBISホールディングスは4月2日付で保有する日本証券代行の発行済株式の全てを「三井住友信託銀行」および「日本証券金融」へ譲渡したことから、現在、日本証券代行は子会社に該当していません。

編集後記
「ほめる」「お世辞を言う」というのは、相手の自己肯定感を増強する行為=「承認」であり、遠慮する必要はなく、開けっぴろげな屈託のないお世辞こそ、人として正しい行ないである。このポイントを悟った人は、明朗快活でノリがよく、常に上機嫌である。

【送料無料】心を鬼にして叱るより無理にでもほめなさい

どんなときでも心の奥底では自分自身であれ。人間関係がどんどん好転し、上機嫌で元気な人生を送るためのちょっとした心がけ。

<パナソニック>貝塚工場閉鎖し中国移管へ PC用電池生産

パナソニックがパソコンなど電子機器向けのリチウムイオン電池を生産する貝塚工場(大阪府貝塚市)を今年度内にも閉鎖し、生産設備を中国・蘇州に全面移管することを検討していることが2日、明らかになった。
円高の影響を回避するとともに生産コストを抑え、価格競争で先行する韓国・サムスングループなど海外勢に対抗する。

貝塚工場は、買収した三洋電機系の主力拠点の一つで、主にノートパソコン向けの電池を生産。社員約350人の雇用は、国内での配置転換などで維持する方針で、既に組合側にも伝えた。

パナソニックは、三洋買収で増えた国内のリチウムイオン電池の生産拠点を整理し、15年度をめどに中国での生産比率を約5割に高める構造改革を進めている。パナソニックの守口工場(大阪府守口市)や三洋系の洲本工場(兵庫県洲本市)でも生産を中止した。蘇州では今月中に新工場が稼働する見通し。

編集後記
道徳と経営は合一すべきである。日本実業界の父、渋沢栄一が、後進の企業家を育成するために、経営哲学を語った談話録。
論語の精神に基づいた道義に則った商売をし、儲けた利益は、みなの幸せのために使う。
維新以来、日本に世界と比肩できる近代の実業界を育てあげた渋沢の成功の秘訣は、論語にあった。
企業モラルが問われる今、経営と社会貢献の均衡を問い直す不滅のバイブルというべき必読の名著。

【送料無料】論語と算盤

孔子の教えに従って商売をする――。日本実業界の父、渋沢栄一が、その経営哲学を後進の企業家たちを育成するために語った談話集。金儲けと社会貢献の均衡を図る、現代にも生きる品格ある経営人のためのバイブル。

アイフルの希望退職者募集に341名が応募、想定上回る

倒産速報 明日はわが身です。アイフルの希望退職者募集に341名が応募、想定上回る

京都府京都市下京区で東証1部上場消費者金融大手のアイフル梶i代表者:福田吉孝)は、3月19日付で公表していた希望退職者の募集にグループ全正社員の約18%に相当する341名が応募したことを明らかにしました。
従業員数は連結で2514人、単独で1191人(2010年3月31日現在)。

対象となったのは35歳以上60歳未満の正社員で、退職日は6月30日。当初の募集人員250名を大幅に上回る応募者数となりました。また、契約社員・派遣社員についても6月30日をめどに200名程度減少する見通しです。

なお、この施策に伴う特別退職金などの支出として約21億円の特別損失を計上する一方、年間で約26億円のコスト削減効果を見込むとのことです。

編集後記
貧困・不運・無学歴・病弱・気弱などあらゆる弱点を持っていた松下幸之助。
彼はその弱点を、そのまま活かしながら“最強の長所”に変え、経営者として世界的な大成功をおさめる。本書は最後の門下生である著者が、初公開のエピソードを交えつつ、人生とビジネスに成功する究極の実践ノウハウ89を明快に伝授する。

【書籍】松下幸之助「成功する力」

30・40代ビジネスパーソン必読の書。
1テーマ2~3ページ構成で、どこからでも気軽に読める。

アルメディオが希望退職者の募集による18名の人員削減へ

倒産速報 明日はわが身です。アルメディオが希望退職者の募集による18名の人員削減へ

東京都東村山市で東証2部上場CD・DVDなど家電向けテストメディア製作の潟Aルメディオ(代表者:飯沼芳夫)は、希望退職者の募集による18名の人員削減を明らかにしました。
社員数は201名(連結)(平成23年3月31日現在)

対象となるのは35歳以上59歳未満の正社員で、退職日は7月31日。退職者には特別加算金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。

主要取引先となる家電および自動車産業の低迷に加え、ネット配信の台頭によるディスク事業の落ち込みにより、2012年3月期は大幅な赤字を見込むなど厳しい環境が続いているため、人員体制の再構築が必要と判断し今回の削減に至ったようです。

編集後記
転落回避事業再生
具体的事例から事業の再生、個人の再生が見えてくる。しかし、すべては社長の素早い決断次第である。

【送料無料】事業と社員・生活を守る社長の決断

会社再生の類書は民事再生、会社更正、会社整理に止まっている。本書は一歩進んで第2会社設立で事業の実質と社員を守る事例を解説する。


編集後記
こんなとき、どうすりゃいいんだ!倒産社長がカリスマコンサルタントに、会社再生の手法と個人保証問題の解決策を聞きにいく。

【送料無料】つぶしてたまるか!

昭栄が希望退職者の募集による20名の人員削減へ

倒産速報 明日はわが身です。昭栄が希望退職者の募集による20名の人員削減へ

東京都千代田区で東証1部上場不動産業の昭栄梶i代表者:藤岡正男)は、希望退職者の募集による20名の人員削減を明らかにしました。
従業員数は単体で54名、連結で229名(2009年12月31日現在)。

対象となるのは部長以下の従業員で、退職日は6月30日。退職者には割増退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。

7月1日に予定している東京都中央区で東証1部上場不動産業のヒューリック梶i代表者:西浦三郎)との合併に向け、不動産事業の集約による効率化を目的として今回の削減に至ったようです。
ヒューリック鰍フ従業員は106名(2010年12月末現在)。

編集後記
経営に効く本!
中小企業の経営者むけのコンサルタントやメールマガジン「がんばれ社長!」で圧倒的な支持を得る武沢信行が、明るくて勇気がわいて、テンションが上がる、ビジネスで使える四字熟語を100選んで意訳・超訳。おもしろくて役にたつ。

【送料無料】使える!社長の四字熟語100選

日々の経営に行き詰まりを感じたり、ストレスがなかな取り除けないと思ってダラダラと仕事をしていませんか。
ときには、非日常を求めて、癒しを求めてちょっとだけ旅行でもしてみてはいかがでしょうか。