ルネサス離職者支援へ 対策本部立ち上げ 大津市、滋賀労働局と連携

経営再建中の半導体大手、ルネサスエレクトロニクスの子会社、ルネサス関西セミコンダクタの本社・滋賀工場(大津市晴嵐)で大規模な人員削減が見込まれているのに備え、大津市は5日、離職者の生活を支援するための対策本部を立ち上げた。滋賀労働局が今月1日に設置した再就職支援の雇用対策本部と連携しながら、保険や年金の切り替えなど生活面での支援を担う。

ルネサスは今月末を退職日に設定し、グループ全体で5千人超の早期退職者を募っており、ルネサス関西でも本社・滋賀工場で約2千人のうち、約700人の退職者が見込まれている。市によると、このうち3分の1程度が市に在住しているという。

この日開かれた初会合では、越直美市長が「市民の生活を守るため対策本部を立ち上げた。庁内が連携し、一丸となって支援したい」とあいさつ。今月中旬に予定する次回会合で具体的な支援策を協議することを確認した。

一方、滋賀労働局が設置した雇用対策本部では、職員が事業所に出向いて退職予定者から再就職や雇用保険の相談を受けるほか、生活面での要望についてアンケート調査することを決めている。


丸文が希望退職者の募集による70名の人員削減へ

倒産速報 明日はわが身です。丸文が希望退職者の募集による70名の人員削減へ

東京都中央区で東証1部上場電子部品商社の丸文梶i代表者: 稲村明彦 )は、希望退職者の募集による70名の人員削減を明らかにしました。
従業員数は814名(2012年4月1日現在)。

対象となるのは同社および子会社「丸文セミコン」の社員で、退職日は12月21日。退職者には特別加算金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。

主力の半導体をはじめとするエレクトロニクス市場の低迷により厳しい業績が続いていることから、将来的な収益力の強化には人員削減による構造改革が必要と判断し今回の施策に至ったようです。

編集後記
リストラされる人、リストラする人、どちらも辛いでしょうが、出来るだけ前向きに考えて欲しいです。

再就職先が簡単に見つかるとは思いませんが、東京であれば田舎とは違って仕事そのものは沢山あると思います。

リストラをする人で一番悩んでいるのは社長でしょうが、退職される人が出来るだけ希望される仕事に就くことができるようにしてあげて、残った人についても明るく元気に仕事に精を出すことが出来る職場環境を整えてあげてください。


日本シイエムケイが早期退職優遇制度による250名の削減へ

倒産速報 明日はわが身です。日本シイエムケイが早期退職優遇制度による250名の削減へ

東京都新宿区で東証1部上場プリント配線板製造の日本シイエムケイ梶i代表者:中山高広)は、早期退職優遇制度の実施による250名の人員削減を明らかにしました。
従業員数は1052名です。

対象となるのはシイエムケイグループの社員で、退職日は12月31日。なお、募集期間は10月29日から11月15日までの予定です。

自動車・エレクトロニクス市場の低迷で受注が落ち込むなど厳しい環境が続いていることから、生産拠点の統廃合を実施するのに伴い今回の削減を決定したようです。

編集後記
従業員の25%をカットするとは相当思い切った数字です。
倒産して民事再生をする会社の数字にも匹敵します。リストラを行って経営が再建できた例としてJALが一番の参考になるでしょうが、ぜひV字回復をして欲しいです。

なぜこれほど自動車・エレクトロニクス市場が低迷するようになったのかと今一度考えて対応策を立てないと、IT産業はさらなる経営悪化を招くのではないでしょうか。

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予定の50%贈!ルネサス、早期退職に7511人

経営再建中の半導体大手ルネサスエレクトロニクスは3日、9月末まで募集していた早期退職に7511人が応募した、と発表した。
会社側が想定していた五千数百人を大きく上回り、雇用契約を強制的に解除する整理解雇は回避される。人件費の削減効果は年間で約540億円を見込み、過剰設備と人員の削減で経営を効率化する。

割り増し退職金を加算するため、2012年9月中間決算で約850億円の特別損失を計上。応募者は全従業員約4万3000人の約2割にあたり、退職日は10月末。13年3月期は1500億円の最終赤字を見込むが、業績予想は「現在精査中」という。退職者は会社計画を上回るものの、「営業や生産など事業活動に大きな影響はない」としている。
同社は経営再建のため、グループの国内10工場を3年以内に売却または閉鎖する方針。

ルネサス福井工場 早期退職、300人超す
半導体大手、ルネサスエレクトロニクスの福井工場(坂井市)の縮小に伴う再就職援助計画が3日に提出され、福井労働局(福井市春山)で雇用対策本部の会合が開かれた。

会合では、本部長を務める谷藤仁労働局長が「県全体の経済・雇用情勢に影響する」として、再就職支援に注力する方針を表明。10〜29日に事業所内に職員が常駐して就職相談を行うアシストハローワークの設置や、12月に早期再就職の準備セミナー開催などの支援策が報告された。今後、再就職の状況に応じて支援策を改めて検討する。

労働局によると、福井工場を運営するルネサス関西セミコンダクタでは9月18〜26日の間に早期退職者を募集、300人を超える応募があったという。31日付けで退職する。

編集後記
ルネサスエレクトロニクスを見限った社員がとても多かったことを物語っています。
経営再建を目指しても、明るい材料がとても少なく、破産する可能性さえまだまだ残っているのではないかと考えたのでしょう。

万一、破産した場合には割増退職金どころか、退職金そのものを受け取ることができなくなる可能性さえあるのですから。

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日本農薬が有機中間体の製造販売事業から撤退

倒産速報 明日はわが身です。日本農薬が有機中間体の製造販売事業から撤退

東京都中央区で東証1部上場農薬製造大手の日本農薬梶i代表者:神山洋一)は、9月30日をもって有機中間体の製造販売事業を休止したと発表しました。

農薬事業で培った合成技術を活かし、1999年より電子材料用・医薬用など有機中間体の製造販売を展開していたものの、厳しい環境のなかで収益を改善していくのは困難との判断から、今回の事業休止を決定したようです。

なお、当該事業の2011年9月期売上高は2億3300万円で、連結業績に与える影響は軽微とのことです。
売上高は連結:381億1500万円、単独:349億2700万円(2009年9月期)。

編集後記
利益の出ない事業から撤退するのは自然の流れです。

物事の出処進退は自然の流れに任せるのが一番でしょう。
でも、自然の流れに逆らって経営を行う人がとても多いです。何に任せて経営を行っているかといえば、自分の欲、見栄、間違った夢です。

もっと自然に近づきましょう。


創業1年で200億円超の損失!大陽日酸がモノシランガスの共同事業から撤退

倒産速報 明日はわが身です。創業1年で200億円超の損失!大陽日酸がモノシランガスの共同事業から撤退

東京都品川区で東証1部上場産業用ガスメーカー大陽日酸梶i代表者:川口恭史)は、液晶パネルや太陽電池・半導体の製造などに用いられる特殊ガスのモノシランガス事業から撤退すると発表しました。

2009年に「エボニックデグサジャパン」とのモノシランガス共同製造計画に合意すると、三重県四日市市に共同製造工場を建設し2011年9月から製造販売を開始していました。

しかし、景気低迷に伴うエレクトロニクス関連市場の落ち込みでモノシランガスの需要が減少していることに加え、供給過多による市場価格の下落も重なり収益環境が悪化していることから、同事業の継続は困難と判断し今回の決定に至ったようです。

なお、この施策に伴う共同事業解約金として198億円、合弁会社解散費用として35億円の特別損失を計上するとのことです。

編集後記
製造販売開始から1年で200億円超の損失を出しても撤退するほうが得策と考えたわけですから、計画の甘さ、あるいは経営環境を見誤ったのでしょう。

それにしても大きな損失ですね。大陽日酸鰍ヘ日本最大で世界5位の産業用ガスメーカーで売上は5000億円を超していますが、200億円の損失は痛いですね。

でも、「見切り千両」ですから、数年後に今回の決定が良かったと思えるようになることを祈っています。

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2393名早期退職応募のNEC 「リストラ面談」の生々しい様子

グループ全体で「1万人規模の人員削減」を掲げるNECは8月28日、早期希望退職制度に正社員2393名が応募したことを発表した。

実際の「リストラ面談」はどのように行なわれているのか。NECグループ社員は、面談の様子をこう語る。

「1回目の面談では、退職金の積み増しについて『2年分の給料をもらえる権利がある』、2回目には『うちの会社で働かないことを考えてみないか』など、台詞のような言い回しを繰り返してきた。

怖いと思ったのが、『とりあえず転進支援コーナーに行って相談してみたら?』という言い方で、行った人間は『転職の意図あり』とみなされ、結果的にみんな辞めていった」

NECと同じく1万人の人員削減を実行中のリコーのケースを見ていこう。

管理職ユニオンが作成した、技術者数人に対する退職勧奨面談記録によると、退職勧奨は早期希望退職よりも厳しい措置のため、より強い文言が使われていた。

〈今後、あなたの仕事がなくなります。これは会社の決定事項です。社外での活躍をお勧めします〉

〈今後与えられる仕事は、派遣社員でも可能な単純作業になります。また、ブルーカラーの職種になる可能性もあります〉

〈給与体系が見直されて降格し、給料が下がる可能性もあります〉

技術者としてのプライドを傷つけられ、「会社の求めに応じて退職し、転職先を見つけたほうが得かもしれない」と弱気になる人が続出したという。


エージーピーが鹿児島・熊本・長崎空港の事業場を閉鎖

倒産速報 明日はわが身です。エージーピーが鹿児島・熊本・長崎空港の事業場を閉鎖

東京都大田区でジャスダック上場航空機向け動力供給の潟Gージーピー(代表者:杉本学)は、鹿児島空港・熊本空港・長崎空港における出張所を閉鎖すると発表しました。

当該3空港においては、航空会社の経営合理化や航空機の減便・小型化が進んでいることで、設備の使用率が低下し不採算が続いていることから、事業場の存続は困難と判断し今回の決定に至ったようです。

具体的な閉鎖日は、鹿児島空港出張所が10月末、熊本空港出張所が2013年1月中旬、長崎空港出張所が2013年1月末の予定で、事業場閉鎖後に電源供給が必要な場合は電源車の貸出で対応するとのことです。

編集後記
不況の影響が地方の小さな空港にまで及んできているのですね。
わずかな人員かもしれませんが、地域から人口が減少することになったり、雇用の場が失われることになるのは間違いありません。

この不況の悪循環を食い止めて、不況脱出道筋をつけれるような施策が求められますが、一番は航空運賃の値下げで新幹線や長距離バスに対抗する必要があるのではないでしょうか。

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大阪府大阪市東淀川区で大証2部上場半導体・電源機器製造の且O社電機製作所がリストラ

倒産速報 明日はわが身です。大阪府大阪市東淀川区で大証2部上場半導体・電源機器製造の且O社電機製作所(代表者:四方邦夫)は、8月3日付で公表していた希望退職者の募集に83名が応募したことを明らかにしました。
従業員数は786名(平成24年3月現在)。

対象となったのはグループの半導体事業に従事する満40歳以上の従業員で、退職日は10月30日。当初の募集人員70名に対し、約2割多い応募者数となりました。

市況悪化による半導体事業の業績悪化が要因で、特別加算金などの費用として約3億5000万円を見込むとのことです。

編集後記
半導体製造の企業が盛んにリストラを行っていますが、このままでは日本での半導体製造が激減するのではないでしょか。

韓国や台湾に追い抜かれて、日本の電子産業が次第に衰退するような気がしてなりません。
ごく最近まで、半導体は有望産業でしたのに。

成長するには多大の時間と労力が必要ですが、衰退するには労力は不要ですからね。


日清紡メカトロニクス鰍ェ70名のリストラ

倒産速報 明日はわが身です。東証・大証・名証1部などに上場する「日清紡ホールディングス」は、メカトロニクス事業の再構築を目的として希望退職者の募集による70名の人員削減を明らかにしました。

対象となるのは東京都中央区で子会社の日清紡メカトロニクス梶i代表者:中野裕嗣)に在籍する社員で、退職日は2013年3月末日または4月末日。退職者には割増退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。
従業員数は単体 420名、連結 2,200名(2009年4月1日現在) 。

太陽光電池パネルの製造装置などを製造・販売するシステム機事業部門において、欧州での債務危機に端を発する市況悪化で厳しい業績が続いていることから、固定費削減による再構築が必要と判断し今回の施策に至ったようです。

日清紡グループでは、エレクトロニクス事業を担う「日本無線」において650名の人員削減を明らかにしたばかりでした。

編集後記
日清紡は繊維製造メーカーだと思っていましたが、多角的に事業を展開していたのですね。
太陽光電池パネルといえばこれからの商品で、先行きが明るいと思っていたのですが、違うのですね。

どのような職種の方が退職されるのか分かりませんが、本社は東京にありますが、主たる事業所は愛知県岡崎市と静岡県浜松市にありますで、再就職先を探すのも容易ではないかも。


日々の経営に行き詰まりを感じたり、ストレスがなかな取り除けないと思ってダラダラと仕事をしていませんか。
ときには、非日常を求めて、癒しを求めてちょっとだけ旅行でもしてみてはいかがでしょうか。