「手袋の町」の観光拠点に/手袋アウトレット店

今年4月、香川県東かがわ市湊の日本手袋工業組合会館内に移転し、リニューアルオープンした「香川のてぶくろアウトレット店」の客足が伸びている。リニューアルから3カ月間の買い物客数は、前年同時期比約1.7倍の1500人超で、売り上げは同約2.5倍にアップ。良質で安価な商品構成が口コミで広がって岡山などからの県外客も増え、「手袋の町」の観光拠点となっている。



同店は日本手袋工業組合と、三本松商店会、市商工会の3団体が2009年7月、手袋メーカーの直販ショップとして三本松商店街(同市三本松)に開設した。今春、同組合以外の2団体が運営から外れたため同所に移転した。

移転を機に、以前よりもUVカットの女性用手袋などを充実させ、市内外のメーカー約30社の約1万点を4〜9割引きで販売。女性には市価の5〜7割安の財布やバッグの革製品が人気で、強化段ボールの商品陳列棚でしつらえた店内も好評という。

同組合によると、4〜6月の売り上げで、既に年間目標額の6割を達成。買い物をした客数は1カ月約560〜450人で推移しているという。

団体の来場予約も増加。婦人会活動で約40人の団体で訪れた石倉正子さん(65)=高松市=は「品ぞろえが良く、製品の形も新しいし、とても安くて満足です」と話していた。

同組合は「マスコミへのPR効果や、大型バスが入りやすい建物の立地条件などが口コミで広がったのでは」と客足好調の要因を分析している。

楽天の電子書籍リーダー「kobo Touch」、7月19日に7980円で新発売

楽天の子会社Koboが7月19日から日本で電子書籍サービスを開始することを発表しました。サービスに伴って投入される電子ブックリーダーの名前は「kobo Touch(コボ タッチ)」で、価格は税込7980円。本日から予約受付を開始しするとのこと。



Koboは楽天が2011年11月に買収したカナダの電子書籍サービス運営会社。カナダ、アメリカ、イギリス、フランスなど、世界190ヶ国、900万人に向けてサービスを展開しています。

Koboが配信している電子書籍は自社の電子書籍リーダーだけではなく、アプリ経由でiOS、Android、Windows、Macintoshなど様々なデバイスで読むことができます。「kobo Touch」向けに提供されるコンテンツは世界最大級のコンテンツ数を誇る「kobo イーブックストア」から購入することが可能で、日本語以外のコンテンツも含めて約240万冊。出版社との協力によって独占先行配信コンテンツも提供されるとのこと。

県民はセルフGS好き アンケート結果 魅力はやっぱり「安さ」 群馬

県民はセルフ式ガソリンスタンド(GS)がお気に入り?−。こんな調査結果が、群馬経済研究所が県内の消費者を対象に行ったアンケートで分かった。「車社会」の群馬では自動車を利用する機会が多く、1円でも安く燃料を給油したいのが人情。セルフ式GSを利用する理由も「燃料の価格が安い」が全体の8割近くを占めた。



月額で1千円の差
アンケートは、昨年11月に県内在住の消費者を対象に実施。472人から回答が寄せられた。

県内のGS利用者のうち、セルフ式GSが45・1%と、店員が給油するフルサービスGS(37・3%)や両方の利用(17・6%)より多かった。理由についてはセルフ式GSが「燃料の価格が安い」が76・6%と最多だった。

燃料給油の利用金額を見てみると、フルサービスGSとの差は歴然だ。フルサービスGS利用者が1カ月平均1万290円なのに対し、セルフ式GSは9200円と約1千円の差があった。

一方、フルサービスGSの利用者の理由では、「店に行きやすい」(42・6%)が最多。このほか、窓ふきやごみ捨てなどの「無料サービスがある」(29・8%)や「給油が丁寧」(23・4%)、「つきあい」(17・9%)など、セルフ式にはない店員とのコミュニケーションを評価する理由が上位にランクされている。

フルサービス店減
県内のGS数は平成23年3月末現在で912店(フルサービスGS773店、セルフ式GS139店)。13年の1298店(フルサービスGS1258店、セルフ式GS10店)から10年間で総数は約400店減少しているが、セルフ式は10倍超に増えている。

全体的にGS数が減少している裏には、8年のガソリン・軽油・灯油の輸入自由化や、2年後のセルフ式GSの解禁で顧客の獲得競争が激化した影響がある。

同研究所では、幹線道路沿いなどの好立地にセルフ式GSが新規出店する一方、フルサービスGSはセルフ式GSへの転換や閉店が進んでいるとしている。

アンケートではGSに対して「車の手入れのしやすさ」「休憩スペースの確保」などを求めており、ここにGS存続の鍵が隠されているようだ。

まさに転職都市伝説!?「東京勤務歴」は地方の転職でモテる?

最近の企業がスキルよりも“人柄”を重視する傾向にあるという情報を基に、転職活動の際に役立つ、上手な自己PRの方法について調査してきたこの連載。今回は、ちょっと意外な自己PRのポイントについて調べてみました。噂によれば、「東京で働いていた」という経験が、地方では重要な武器になるんだとか…。それって本当なの??



「東京で働いていた」人がモテる理由とは?
まずは、全国の求人・転職事情に詳しい『はたらいく』の高槻洋介編集長に直撃。「東京で働いていた」ことが転職に有利に作用することって、本当にあるんでしょうか??

「ズバリ言って、確実にありますね。特に地方の企業は、東京で働いた経験を持つ人材を歓迎する傾向が強いと思います。東京はもちろん、大阪や横浜など大都市の企業での勤務経験がある人、といったほうが正確かもしれませんが」

なんと、噂は本当だった! でも、なんで「東京で働いていた」ことが有利な条件になるんだろう? まさか単純なブランドイメージみたいなものなの?? そこで今度は、現場の声を取材。地方における求人・転職活動を支援しているリクルートHRマーケティングの小出裕一さん(熊本グループマネジャー・鹿児島グループマネジャー)に、お話を伺いました。

「地方の企業が、東京や大都市での勤務経験を持っている人材を歓迎する一番の理由は、地元だけでは得られない異なる視点や文化を持った人材を求めているから。特に多様な人材が集まる東京で働いていた人なら、仕事だけでなく文化など様々な情報においても、先端の知見をもっていると期待されるようですね。最近では、地方の中小企業と言っても全国や海外を視野に入れたグローバルな活動を展開しているケースもあるので、特にそういった企業での需要が高まっているのかもしれません」

なるほど、普段は意識していなくても、東京にいるだけで、地方では接しにくい情報に触れたり、異文化を体験する機会が多い、というのはあるかもしれませんね。それだったら、地方への転職を選択肢に入れるのも良さそうだなー。

「ただし、このセオリーが有効なのは、様々なエリアにも拠点がある企業や、経営者または採用担当者が大都市の大学出身の場合、あるいは東京勤務の経験がある場合だと思います。一方、地元を中心に展開している企業だと、地方と大都市の違いをあまり意識していないこともあるので、東京で働いていたといっても、魅力的には思われないかもしれません」

おっと、そういえば「東京で働いていた」ことを上手く相手にアピールするには、どうすればいいんだろう? 『はたらいく』の高槻さん、教えてください!

「まぁ、こういうことは自己PR欄に敢えて書くと、ちょっと不自然かもしれませんよね。職務経歴で、過去の勤務先を書く場合にさりげなく、東京や大都市に勤務地があったことを添えておく程度でいいんじゃないでしょうか。念のため言っておきますが、確かに『東京で働いていた』という経験は、相手に期待を与える場合もありますが、それだけで採用の決め手になるわけではありません。ちゃんと自分の人柄やスキルが伝わるような応募書類を心がけることも、忘れないでくださいね」

それはそうですよね…。「東京で働いていた経験」はあくまでも“おまけ”と心得、自分の魅力をしっかり伝えられるよう、これからも転職活動に励みたいと思います!!!


テッパンネタは存在する!? 採用担当の心に響く「体験談」とは?

イマドキの転職で、多くの企業が重視しているという“人柄”。とはいえ、応募書類で自分の人となりを表現するのって、なかなか難しいものですよね。例えば、求人企業への応募書類や、求人・転職サービスのエントリーシートなどでよく項目が設けられている「自己PR」に、どういったことを書けば自分の人柄を伝えられるのか、悩んでしまう人も多いのでは? はたして、相手に上手く人柄が伝わる「体験談」の書き方なんてあるのかな?



身近で小さな体験ほど書きやすい!?
採用担当が思わず注目してしまう、上手な「体験談」の書き方とは? 今回は、これまでに多数の就職&転職希望者に、応募書類の上手な書き方を指導してきたという、キャリアカウンセラーの井上里美さんにお話を伺いました。早速ですが、ズバリ「この種の体験談なら絶対に採用担当に受ける!」というテッパンのジャンルってあるのでしょうか? 世界一周とか、大きなイベントを主催したなんていう立派な体験を持っていない僕でも語れる類のものなら、なお嬉しいんですけど…。

「まず、勘違いしてほしくないのが、応募書類における『体験談』は自分のスペックを自慢するためのものではない、ということです。確かに、世界一周は立派な体験でしょうが、だからといって、それだけで採用の決め手にはなり得ませんよね? 大事なのは経験の種類ではなく、その経験を語ることで伝わる自分の人柄や能力。なので、どんな体験を語っても構いません。むしろ、その経験を通じて得た知見や身についた能力を語るのであれば、バイト時のエピソードのような、身近な話題のほうが具体的に語りやすいかもしれませんね」

なんだ、そうだったのか! それを聞いて安心しました。

「ただし、その場合に注意したいのが、自分の語りたいことを書くだけではダメ、ということ。例えば、企画力のある人材を求めている採用担当に対して、体力自慢ばかりが伝わる体験談を語っても、すれ違ってしまいますよね。ここで大切なのは、自分が勤めたいと思っている企業が、どんな人材を求めているのかを考え、実際に自分がその職場で働いているイメージを思い浮かべること。その企業の人間になったつもりで考えられるようになれば、自分が書いた体験談が企業に対し魅力的に見えるかを判断できるようになるのではないでしょうか?」

うーむ。逆に言えば、自分がその職場で働いているイメージがわかないようであれば、その企業は自分には向いていないともいえるわけですね。とはいえ、自分が書いた文章を客観的に見直すって、結構難しいような…。

「確かにそうかもしれませんね。であれば、友達や家族などに、まず自分が勤めたい企業のあらましを伝えてから書いた文章を読んでもらい、伝わりにくい点などを指摘してもらってもいいでしょう。ちなみに、応募書類にのせる文章を書くコツを知りたいなら、転職支援サイトのサービスを利用するのもオススメ。特に、書くべきテーマを具体的に指示してくれる『はたらいく』の<らいくレジュメ>や、質問に答えるだけで文章の土台が完成する<レジュメのちかみち>は、応募書類で効果を発揮する文章の書き方や構成方法を知るうえで、役立つヒントになると思いますよ」

なるほど! 井上さんのアドバイスを踏まえつつ、早速自分の「体験談」を磨いてみることにします!!!


若狭路女将の会要請「観光PRご協力を」 おおい町長らに 福井

嶺南6市町のホテルや旅館の女将(おかみ)でつくる若狭路女将の会の金森悦子会長ら12人は、おおい町の時岡忍町長らを表敬訪問し、「観光PRにご協力お願いします」と、観光客や宿泊客誘致などへの協力を要請した。

同会は夏の観光シーズンに向けて、「祭り」をテーマにパンフレットを一新。6市町ごとに色分けして祭りを紹介している。

女将の一人、福島直子さんは「パンフレットを通じて若狭地域の魅力を知ってもらい、一人でも多く足を運んでもらえたら」と話している。

パンフレットでは、7月28日の花火大会「若狭たかはま漁火想」(高浜町)、8月4日の大規模な花火と火祭り「若狭おおいのスーパー大火勢」(おおい町)、同日予定の「若狭瓜割名水まつり」(若狭町)などを載せている。

福井県 若狭・小浜・高浜 でぜひ宿泊して欲しい素敵な宿泊施設です。
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民宿 ひらやま
広くて美しい白浜海水浴場の近く(3分)で、自家米・自家野菜と新鮮な魚料理ときれいな施設が自慢のお宿
福井県大飯郡高浜町薗部51-12

【お料理】
カニ料理・すべて活きガニでお料理いたします。
カニ料理:食前酒・八寸または酢の物・魚お刺身・ゆでガニ(1匹)・カニ刺身・焼きガニ・甲羅蒸し・揚げ物・寿司または蒸し物・カニすき・カニ雑炊・香物・フルーツ 

ふぐ料理・地元の若狭ふぐでお料理いたします。
ふぐ料理:食前酒・八寸または酢の物・魚お刺身・てっさ・てっ皮・ひれ酒・焼きふぐ・唐揚げ・寿司または蒸し物・てっちり・ふぐ雑炊・香物・フルーツ 

ソーシャル時代ならではの自己PRテクとは?

転職活動の際に、もっとも頭を悩ませる「自己PR」。多くの企業では、人柄を非常に重視している、という情報はキャッチしたのですが…。書類だけで自分の人柄を上手に相手に伝えるのって、なかなか難しいものですよね。そこで今回は、求人・転職支援サービスで、自分を上手にアピールするテクニックについて調査してみました。

チャンスが広がる!?「ひとがら転職」のコツがあった!!
ネットの求人・転職支援サービスで、自分の人柄をスマートにアピールするテクニックなんて本当にあるの?

「自分の人柄を採用担当に伝えることが目的なら、まずはなるべく飾らない素の自分を知ってもらうことが大切ですよね。たとえば、自己PR欄の文章でも、文例集通りの固い表現よりは、ブログやSNSで普段書いているような、自然な文体のほうが、かえって印象はよくなると思います」

ちなみに、『はたらいく』には<レジュメのちかみち>という、質問に答えるだけで人柄をアピールする文章の土台が作成できるサービスがあるので、それを活用するのもひとつの手とのこと。しかし、ネットの求人・転職支援サービスで、自分をアピールするテクニックは、文章以外にもあるのだとか。

「これは『はたらいく』の場合で特に有効なテクニックなのですが、サイトにログインしてエントリーシート(らいくレジュメ)の内容を更新したり、特に写真を入力することで、企業からは注目度が上がります。更新頻度が高いと、企業がチェックする新着リストの上位にもなりますし、それだけ意欲的に活動を行っているという印象を与えることができるわけですね」

それって、まるで自分のブログやSNS上の注目度を高めるためのテクニックみたいですね!



「考え方の基本は、それと同じだと思います。特に『はたらいく』は、レジュメの内容を何度でも書き換えることができるので、ブログやSNS感覚で、思いつくままにアピールのポイントや文体などを書き換えることが可能。そしてさらに役に立つのが新機能の<らいくボタン>なんです」

<らいくボタン>といえば、自分が気になる企業のページでクリックして、相手に好意を伝えるものというイメージがあるのですが。

「もちろん、自分から企業への好意を伝えるためにも使うものですが、同時に企業が転職希望者への興味を伝えるのに役立てているケースも多いんですよ。<らいくボタン>は、自分の<らいくレジュメ>の各欄に用意されているので、企業側が自分のどこに興味を持ってくれているのかが細かくわかります。もし、<らいく>が少ない部分があれば、そこを重点的に更新すればいいわけです」

なるほど、そういった具体的な評価を参考にしつつ、応募書類を成長させることができるんですね。これぞまさに、転職希望者と企業がより身近につながる、ソーシャル時代の転職テクニックといった感じ。僕もさっそく、自分の<らいくレジュメ>を見直してみようっと!!


本物感にどっきり、ゴキブリ型おもちゃブーム 実は世界中で静かなブーム、問い合わせ殺到

姿形が不気味な上に、神出鬼没で動きも速い、誰もが忌み嫌うゴキブリ。ところが近頃、このゴキブリに“魅せられる人”が増えているようだ。



今年5月発売の「ゴキラジ! USB赤外線RC(1,680円)/日本トラストテクノロジー(東京)」は、リアルさを追求したゴキブリ型ラジコン。全長約75ミリ、足は6本、羽や触覚部分なども忠実に再現されている。動力源は内蔵のリチウムイオン電池で、充電はUSB端子をパソコンなどにつないで行う。専用のリモコンを操作すれば、前進・後退・左、右の旋回といった動作が可能となる。その動きはまさに本物のような気持ち悪さだ。しかしなぜか売れており、発売元には日本のみならず海外からも問い合わせが殺到しているという。またたく間に品切れ状態となり、現在も次回入荷の7月中旬までは購入予約のみの対応となっている。

実は、このようなゴキブリ型のおもちゃは、以前から世界中で静かなブームとなっている。

先駆者は「HEX BUG(ヘクス バグ)」。アメリカでロボットキットを開発・販売するイノベーション・ファースト社が2007年に発売を開始(日本取扱いはバンダイ)した6足歩行昆虫型ロボット。開発のヒントはゴキブリだという。全長は60ミリ、動力には携帯電話のバイブレーターにも用いられるマイクロモーターが採用されている。ただし動きは、ロボット次第。ヘクス バグに搭載された触覚センサーとマイクセンサーが障害物や音を感知すると、勝手に進行方向を変えてゆく。ボディはイエロー他中身の基盤が見えるタイプと、見えないシルバーとゴキブリカラーのブラックなど全7種。価格各1,995円。



また2010年には、改良型「HEX BUG nano(ヘクス バグ ナノ)」(日本取扱いはタカラトミーアーツ)が登場している。足は12本に増え、サイズは縮小され全長43ミリ。動きは、よりすばしっこくなった。カラーはブラックベースの3タイプとレッド、ブルーの5種。価格各924円。

人々が思い描く印象とは裏腹にゴキブリの活動領域は、ますます広がっているようだ。

「イケア」〜世界最大の家具屋、集客の仕掛け

東京ディズニーリゾート(年間約2500万人)に迫る集客数を誇るイケアが、国内6店舗目をオープンさせた。同店の立ち上げを密着取材した。北欧の巨人が放つ次の一手とは?

近くのライバル店は売り上げ2倍に
「昨日の朝10時から並んでいます。地元にイケアがやってくるニュースを聞いて以来、一番乗りをめざしていました。今日は子供用のベッドを買いたいですね」
横殴りの雨の中、先頭で待つ地元出身の石川咲子さん(28歳)は、興奮気味に話す。
4月11日の福岡県糟屋郡新宮町。この日、国内6店舗目となるイケア福岡新宮店がオープンした。悪天候のため午前10時の開店を20分繰り上げると、1300人も並んだお客がエスカレーターに乗って次々に2階のショールーム(家具売り場)をめざす。すぐ横の階段からはイケアの従業員がスウェーデン国旗を振って祝福する。

混雑する光景を横目にそれぞれの持ち場で指揮を執る3人がいた。
「開業したのはうれしいですが、販売としてのスタートはここから。部下にも『旗は心の中で振ろう』と伝えました」と話すのは辻洋平さん。福岡新宮店の販売や商品展開を担うセールスマネジャーだ。日本の大手流通勤務8年を経て、イケア・ジャパンに転じた。現在はセールス部門140人の大所帯を率いる。

ポスターや案内表示から価格ロゴまで、店頭レイアウトやメッセージ伝達といったビジュアル面をすべて担う、コミュニケーション&インテリアデザインマネジャーの佐藤舞さん。次々に売り場へと向かうお客を笑顔で迎える。
「時には議論もしながら進めましたが、開業前にわからなかった細かい部分も、お客さまの行動から答えが見つかるはず。お店って本当に面白いと思います」
「見た目はフワフワしているが、実務能力は素晴らしい」(同僚)と称される佐藤さん。マネジャーとして初めて店舗立ち上げに関わり、大役を務め上げた。

店内物流を担当するインストア・ロジスティクスマネジャーの高井宏樹さんは、沢木耕太郎の『深夜特急』に影響を受け、20代はバックパッカーでユーラシア大陸を横断していた行動派だ。
「プレオープン後の店内在庫の補充・陳列や整理が残っており、開業日は夜中の2時に出社して作業を続けました」

3人はストアマネジャー(店長)のドミニク・マジェールさんの補佐も担う。一般企業のマネジャーに比べて年齢は若いが、1号店オープン以来6年間、日本の消費者と向き合ってきた。
 
社内で「トリニティ(三位一体)」と呼ばれる3人(チーム)は執務デスクも近く、会議だけでなく、現場や事務所で意見交換をしながら準備を続けた。
 
福岡新宮店だけで480人のスタッフを抱えるが、多くの企業にあるセクショナリズムはない。「ねえねえ」という言葉が頻繁に飛び交い、ロジスティクスとセールスが一緒に店舗を歩き、回転の悪い在庫を売る方法も考える。

2011年1月にイケア・ジャパン社長に就任したミカエル・パルムクイストさんにとっても、初の新店舗開業は感慨深いものだった。ある従業員は「ファンタスティック! と声をかけられた」と明かす。
 開業日に行われた共同記者会見の席上、「来店客の声を聞いたか」という質問に対してもこう答えている。
「コワーカーにお礼を言っていたので、まだお客さまの声は聞いていません」

2006年の船橋(千葉県)を皮切りに、港北(横浜市)、神戸(兵庫県)、鶴浜(大阪市)、新三郷(埼玉県)に出店した世界最大の家具メーカーの九州初上陸──。「わくわくが、家にやってくる」を掲げ、新しもの好きの九州人に訴求した滑り出しは上々だ。
 
福岡新宮店のカード会員はオープン前に6万人を超え、開業当日も悪天候の中、3万人のお客が足を運んだ。
プレオープンと呼ぶ、会員向けの事前販売では、4990円と5990円の「ポエング」(日本人デザイナー考案のひじかけイス)が200脚も売れた。

──と、景気のいい話から始めたが、実は国内家具市場はバブル経済崩壊後から右肩下がりの低迷が続く。
「1991年に年間6兆円だった家具の総販売額が近年は3兆円と、20年間で半減してしまいました」(家具専門誌「ホームリビング」の長島貴好編集長)
そんな中、ニトリとともに家具業界を牽引するのがイケアである。両社を比較すると、上場企業のニトリは国内258店舗で売上高は1587億円、営業利益が27億円(11年2月期・単体)なのに対して、イケアは非公表だが(各方面の取材から判断すると)、既存5店舗で売上高は430億〜450億円と推計される。

グローバルの売上高は252億ユーロ(約2兆6460億円)と、ニトリ(3310億円・12年2月期・連結)の8倍もの規模を持ち、商品カタログの発行部数も年間2億800万部(出版物の中で最多)を誇るイケアは、日本国内では、売り上げの数字以上に周辺に及ぼす影響が大きい。
 
たとえば福岡新宮店も、当初は別の大型商業施設が出店する予定だったが、頓挫すると周辺の店舗出店も止まった。それがイケア進出決定後に再び流れが変わり、スターバックスやユニクロが出店を決めた。それだけ集客効果が高いのだ。JR鹿児島本線の新駅として10年に開業した新宮中央駅前のマンションも、最近は建設段階での完売が続く。

福岡新宮店の立地場所は、博多と小倉を結ぶ国道3号線のロードサイド近くだ。3号線の反対側にはニトリをはじめ、中村家具(本社・福岡市)やナフコ(北九州市)、迫田(鹿児島市)といった家具チェーン店が立ち並ぶ。家具激戦区でのイケア進出を、他社はどう受け止めているのか。
実はイケアさんの開業後、売り上げは2倍になりました。お客さまが、まずあちら(イケア)に行かれてから来店し、『ここに来るとホッとする』と話しながら家具を買われるケースも目立ちます。イケア出店が決まったとき、事前調査のため船橋店を訪れましたが、当社は国内外の高級家具を安心価格で提供するので、顧客層は重なりません」(中村家具・新宮店の尾崎純子店長)
 
福岡県には木工家具の集積地・大川家具があるが、大川市内の家具生産額は縮小が続く。イケア進出が市場活性化への起爆剤となるかもしれない。

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隠れ倒産:休業、廃業、解散…「夜逃げ」も 法的整理の4.4倍 昨年度293件、建設業が最多 /青森

法的整理による倒産にカウントされない県内企業の休廃業や解散など「隠れ倒産」が、昨年度293件(前年度比13・8%減)だったことが、帝国データバンク青森支店のまとめで分かった。3年連続で減少したが、法的整理を伴う実際の倒産(66件)の4・4倍に上っている。
 
隠れ倒産のうち、休廃業は、倒産と異なり、資産が負債を上回る状態で活動を停止すること。正規に廃業届を提出するケースのほか、「夜逃げ」も含まれる。
 
昨年度の休廃業は209件(同16・7%減)で、隠れ倒産の約7割を占めた。解散は、商業登記などで確認され、昨年度は84件(同5・6%減)だった。
 
隠れ倒産の業種別では、建設業が103件(同36・4%減)で最多。続く小売業69件(同30・2%増)とサービス業53件(同15・2%増)はともに大幅に増えた。

いずれも個人消費の低迷や大型店による攻勢の影響とみられる。東日本大震災の影響で、東北新幹線の全線開通効果が当初見込みを下回ったことも要因という。
 
同支店は「大震災や不況の長期化で先行きの見通しが立たない企業が多い。今後、休廃業や解散が急増する恐れもある」と指摘。
 
休廃業状態の企業が債務整理の過程で法的整理に移行し、倒産件数を押し上げることへの懸念を示している。

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日々の経営に行き詰まりを感じたり、ストレスがなかな取り除けないと思ってダラダラと仕事をしていませんか。
ときには、非日常を求めて、癒しを求めてちょっとだけ旅行でもしてみてはいかがでしょうか。
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