約６０００万円！メーター細工し節電、ラーメン店経営者ら逮捕

電気使用量を実際より少なくするため電気メーターに細工したとして、大阪府警泉佐野署は２日、ラーメンチェーン店「ラーメンむさし」の運営会社「フェニックス」代表取締役・野中豪（５８）（同府熊取町若葉）、知人の露天商橋本三郎（４４）（同府八尾市上之島町北）両容疑者を偽計業務妨害容疑で逮捕したと発表した。

２００４年４月以降、野中容疑者は自宅や系列のラーメン店、焼き肉店など少なくとも府内２０か所で電気料金計約６０００万円の支払いを免れていたという。

発表によると、２人は６月２７日〜７月２５日、「ラーメンむさし泉佐野店」（同府泉佐野市）の電気メーターをゆっくり回るように細工し、関西電力の電気料金徴収業務を妨害した疑い。この１か月分の料金は、本来より５万１１３４円安かった。

編集後記
企業の不祥事があとを絶たない。しかも、同様の過ちがくり返されているところに、問題の深刻さがある。人間が介在する以上、事故や犯罪は必然的に生じるが、それを想定して対策を講じているかどうかによって、結果的にその企業の信用は全く異なったものになる。本書は、コンプライアンスの背景と基礎を紹介し、コーポーレート・ガバナンスなどともあわせて、健全な企業運営とはどう行えばよいのかを示す。

コンプライアンスの考え方　信頼される企業経営のために

サクラエビ：指し値を撤回 船主と仲買人合意、５日にも競り再開 ／静岡

由比市場（静岡市清水区）のサクラエビの競りで船主たちが１１月３０日に入札最低価格の指し値を設定し、取引がすべて未成立となった問題で、船主側と仲買人側が２日、次の競りから指し値を設定しないことで合意した。指し値の設定は１日間だけで撤回され、早ければ休漁明けの５日早朝から通常通りの競りが行われる見通し。
　
船主と仲買人の代表者が２日、同区内で協議し、「問題を長引かせると消費者離れにつながる」との危機感を共有。船主側が１ケース当たりの指し値２万６０００円をなくすことで譲歩した。他方で仲買人側は、高値が期待でき、由比港漁協青年部が実験的に行っている生きたサクラエビの販路拡大に協力していくことで合意した。
　
船主側の県桜えび漁業組合の上野嘉之組合長代行は「早期決着ができてよかった」。仲買人側の県桜えび加工組合連合会の望月由喜男会長も「今後はしっかり協力し合い、サクラエビを全国に広めていきたい」と語った。

編集後記
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サクラエビ、指し値つけたら高すぎと取引不成立

サクラエビ市場の一つ由比港魚市場（静岡市清水区）で、３０日に水揚げされた約１８トンのサクラエビに値がつかず、全取引が未成立となった。

市場を管理する由比港漁業協同組合（宮原淳一組合長）によると、同市場で全取引が成立しなかったのは初めて。

同日朝、サクラエビの船主でつくる「静岡県桜えび漁業組合」（上野嘉之組合長代行）が、由比港漁協の魚市場業務規定にある「指し値」（最低入札価格）を１ケース（１５キロ・グラム）２万６０００円とした。しかし、この価格では買い手がつかなかったという。

上野組合長代行らは「指し値は２９日の価格を参考に設けた。船主や乗組員、家族の生活を守るための最低ライン」と主張する。昨秋、一時８万円程度の高値がついたサクラエビが、今秋は１万８０００円台で落札されたことなどが背景にあるという。一方、仲買人らでつくる県桜海老加工組合連合会の望月由喜男会長は「入札をボイコットしたのではなく、今日のサクラエビで２万６０００円の指し値は高すぎると、各自が判断した結果だ」と語る。

同市場では、普段は指し値を設定せずに取引していたが、「売買価格が安すぎる」との漁業者側の指摘を受け、３０日は初めて指し値が設定されたという。

由比港漁協によると、サクラエビが取引される市場は、由比のほか蒲原（静岡市清水区）と大井川（静岡県焼津市）がある。両市場でも同様の動きがあり、一部の取引が未成立だったという。　今後、漁業者側と仲買人による話し合いが行われる予定。

編集後記
「経営の神様」最後の弟子が語る
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ハウステンボス 営業黒字１０億円 ９月決算、通期で初 長崎

長崎県佐世保市の大型レジャー施設ハウステンボス（ＨＴＢ）が１日発表した平成２３年９月期（２２年１０月−２３年９月）決算は、イベントによる入場者数増加と宿泊・飲食など客単価上昇で、本業のもうけを示す営業損益が１０億円の黒字（前期は１１億円の赤字）に転換した。通期の営業黒字は平成４年の開業以来、初めて。

売上高は前期比２９％増の１３２億円。佐世保市からの再生交付金（８億７０００万円）もあることから、最終利益は１９億円（前期は６８億円の赤字）となった。

昨年１０月のガーデニングワールドカップや、冬に実施した大規模イルミネーション「光の王国」などが功を奏し、上期（２２年１０月−２３年３月）の入場者数は、前年同期に比べて３割近く増加した。東日本大震災以後は海外客が激減したことから、年間入場者数は１８０万人で目標の１８５万人には届かなかった。

ただ下期も、ホテルリニューアルやレストランメニュー改善など客単価の向上策が効果を上げ、売上高を伸ばした。

ＨＴＢでは２４年９月期の入場者を１９０万人と予想。売上高１５２億円、営業利益１３億円、経常利益２２億円を見込んでいる。

編集後記
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女性宅配スタッフを大量採用する佐川急便の狙いと勝算

肉体労働で男性の仕事というイメージの強い宅配便の配達員。この職種で、佐川急便が女性スタッフを大幅増員することを決めた。

現在、佐川急便に勤務する女性従業員（正社員、準社員、契約社員）は、全体の14％で8000人だが、数年後には1万5000人にまで引き上げたいとしている。

背景には、宅配分野におけるネット通販の拡大がある。

企業間物流に対して、ネット通販など個人宅へ届ける宅配便は、荷物が小さく軽量で、女性でも持ち運びしやすいという。また、宅配の受け取りは7割が女性だ。特にネット通販では、一人暮らしの女性が仕事から帰宅後、夜間に受け取る機会が増えており、女性スタッフによる宅配で安心感につなげる狙いがある。

運送業界は、常に人材の確保に苦労しているという事情もある。これまでのような男性偏重の雇用を改めて、安定的な人材確保につなげたい。経営的にも宅配が集中する午前と夜間の4時間だけ勤務する宅配員が必要だが、正社員だけでは埋められない。ここにパート感覚での勤務を希望する主婦層を取り込みたいという。

佐川急便は宅配便の取り扱い増加に合わせて、小型のサービスセンターを増やしてきた。半径300〜500ｍ圏に宅配する拠点で、現在、全国397ヵ所にある。サービスセンターでは、配達員は大型トラックではなく、台車や自転車を利用して宅配に回っている。こうした拠点や配送方式の整備で、女性が働きやすい環境が整いつつあるという。

問題は、まだまだ「宅配員＝男性」のイメージが濃いことだ。中途採用の募集をかけても応募してくるのは大半が男性。今期は、女性の配達員を1000人採用する計画だが、11月末時点で300人にとどまっている。枝中尚樹・執行役員人事部長は「このペースでは、女性従業員を計画の1万5000人にまで増やすのに20年かかってしまう」と頭を悩ませている。

計画通り女性スタッフを増やせるかどうか、まずは宅配員の仕事にまとわりがちな“大型トラックで重荷物を運ぶ”というイメージをいかに払しょくできるかにかかっているといえよう。

編集後記
社員数1000人の企業でNo.4、営業のトップにのぼりつめた最強のマネージャーが教える「会社を味方にするルール」。

なぜかいい仕事がやってくる女性の働き方36のルール (単行本・ムック) / 曽根原容子

第1章 努力がちゃんと認められる 仕事の進め方のルール(会社で何より大切なのは「成果」を出すこと
数字を見て、結果が出やすい仕事から取り組む ほか)
第2章 「だから女は…」と言わせない 職場でのふるまいのルール(仕事を任せたくなるのは「自信を持って働く人」
プライベートの気配を見せてトクすることは何もない ほか)
第3章 デキる上司が「いい仕事」を持ってくる 上司との付き合い方のルール(あなたがついていくべき上司は、会社の未来を語れる人
男性は「頼られたい」生き物だと知る ほか)
第4章 職場がもっと居心地よくなる人間関係のルール(「明るいあいさつ」が人間関係を保つ
仲良くなっても同僚は「友だち」じゃない ほか)

3年連続引き下げ 田辺市職員の給与

和歌山県田辺市議会は11月30日、市職員の給与を引き下げる条例改正案を賛成多数で可決した。3年連続の引き下げで今回は42歳以上を対象にしている。職員全体で給与月額を平均0・24％引き下げる。総額で980万円の歳出削減になる。

国の人事院勧告に準じた改定で12月からの改正に間に合わせるため、この日は市が提案した議案のうち、給与条例の一部改正案だけを議決した。

今回の改正は全職員889人のうち42歳以上の417人が対象。

引き下げは4月までさかのぼってボーナスで調整するという。引き下げ額の目安は58歳の部長級で年間3万5千円、55歳の課長級で年間3万2千円、45歳の係長級で年間2万1千円となる。

職員給与の引き下げは2009年度が給与で0・18％、ボーナス0・35カ月分、10年度は給与で0・25％、ボーナス0・2カ月分、11年度はボーナスの引き下げはない。

県職員も減額
県議会は11月30日、県職員の給与月額を平均で0・26％引き下げる給与条例の一部改正7議案を可決した。

県人事委員会の勧告に準じた改定。月額給与を平均で977円引き下げる。職員の自宅にかかる住宅手当は月額3400円から200円引き下げ3200円にする。

ボーナスは据え置く。月額給与の引き下げは3年連続で、人件費は年間で約1億5千万円の削減になる。

編集後記
仕事の知恵・人生の知恵
生き生きとしたことばは人に意欲をわかせ、真価を発揮させる力となる。本書は、松下幸之助が生前語った人生や仕事、経営や国家・社会に関する英知と洞察にあふれることばを厳選して、「一日一話」の形にまとめた語録集。経営者としての鋭い感性、数々の難局を切り抜けてきた体験から出る深みある発言は、日常での考え方・生き方の指針となる。仕事や人間関係で迷ったとき、心の支えとなる一著である。

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冬のボーナス“主要２６社”一挙公開！ワケあり東電、大王製紙は？

いよいよ冬のボーナスシーズンが近づいてきた。今年は東日本大震災や超円高、欧州危機にタイ洪水など厳しい条件が重なったが、意外にも前年より支給額が増えている大企業が多い。東京電力や大王製紙、日本航空といったワケあり企業の動向も気になるところ。注目企業２６社のボーナス支給額を一挙公開する。

東京電力の一般職（組合員）への支給額は、基準内給与１カ月分。額にすると３７万４０００円となる。前年冬の８４万４０００円から約５５％減で、この夏の支給額４０万１０００円からも３万円近く減少した。

福島第１原発事故を起こし、国や電力会社が出資する原子力損害賠償支援機構から賠償金支払いの支援を受けている同社は決算も巨額の赤字を抱えている。

「原子力事故により広くご迷惑をおかけしていることや厳しい経営状況などを踏まえた。組合員は年収ベースで２０％の減額を実施することにしており、賞与についても減額している」（広報部）と減額の理由を説明している。

カジノの借金をグループ企業からの借り入れで穴埋めしたとして、前会長が会社法の特別背任容疑で逮捕されたことで大揺れとなった大王製紙の支給額は６０万円と、昨年冬の実績から微減にとどまった。

昨年１月に会社更生法を申請した日本航空は、２００９年夏からボーナス支給を見送っていたが、この夏に１カ月分を支給、そしてこの冬は１・５カ月分に増額した。「現在のＪＡＬの置かれた立場は十分理解しているが、上期に更生計画を大きく上回る実績を達成できた背景には社員努力があること、また再上場を見据えた今後の業績達成のためには更なる社員の頑張りが必要」（広報部）と説明している。全日空の支給額も昨年冬から５０％増加した。

前年から約１９万円も増えたのが建設機械メーカーのコマツ。新日本製鉄も業績の改善を受けて支給額が増加した。

円高や欧米経済の変調、震災など輸出メーカーには逆風続きだったが、この冬の支給額は総じて堅調だ。

自動車大手ではトヨタ自動車とホンダはほぼ横ばいで、日産自動車は９０万円台まで上昇した。

電機メーカーでは日立製作所や三菱電機も２ケタ増となった。

２０１２年３月期で４期連続最終赤字となる見通しのソニーも約１５万円増の９７万円。「業績連動方式ではないが、毎期のエレクトロニクス業績を水準決定の大きな要素としている」（広報センター）としており、２０１０年３月期の同部門の業績が好調だったことが増額につながったようだ。

それにしても、これだけ経済状況が厳しいのにボーナスが増えている企業が多いのはなぜなのか。

第一生命経済研究所主席エコノミストの新家義貴氏は「大企業では震災前の２〜３月ごろに年間の支給額が決まっているところが多い。２０１１年３月期はリーマン・ショックからのリバウンドで利益を伸ばした企業が多いのでボーナスの支給額も増えている」と解説する。

だが、新家氏の予測では、中小を含む民間企業全体でみると、支給額は平均３７万円と前年比マイナス１・６％と３年連続で減少すると見込んでいる。「中小企業は業績の変化が早く反映されることが多い」ためだ。大半のサラリーマンの実感はこちらだろうか。

それでは来年夏の支給状況はどうなるのか。

新家氏は「大企業も今年度の業績が良くないので下がる可能性がある。中小も引き続きぱっとしないので、マイナスになる可能性もある」とみる。本当に厳しくなるのはこれからということか。

編集後記
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来年は“タイガース福袋”販売せず…阪神百貨店

阪神百貨店梅田本店（大阪市北区）で年初を彩る恒例の人気福袋「阪神タイガース　選手直筆サイン色紙入り福袋」が、来年は販売されないことが３０日、わかった。毎年１月２日の初売りに登場していたが、例年数百人の徹夜組で売り切れてしまい、「開店後に来た人が買えないため、現状を改善する必要がある」（担当者）と販売中止を決めた。楽しみにしている阪神ファンからは戸惑いの声もあがりそうだ。

同店によると、今年の場合、タイガース福袋は５千円で５００個を限定販売。選手の直筆サイン色紙をはじめ、応援用のユニホームやタオル、レインコート、クッションなど盛りだくさんのグッズが入っていた。ファン垂涎の的ともいえ、１月２日午前６時４０分ころから整理券を配布し始めたが、３０分ほどで「完売」したという。

来年は、タイガース福袋に代わり、１月２日に梅田本店内の阪神タイガースショップで買い物をした人を対象に、抽選で直筆サイン色紙が当たる「お年玉抽選会」を開く。

編集後記
人生そして仕事とは何か。厳しい現実と向き合いつつ「喜び」を持って生きるうえで必要なこととは…。若きビジネスマンに贈る講話録。

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まあ、簡単にいうと、みんなに愛されることですね??これはある外国の経営者が、ビジネスパーソンの最重要責務とは何かと尋ね、それに松下が答えた言葉である。このような松下が人生や仕事さらにはみずからの人間観について、とくに思いを込め力強く語った講話を、PHP総合研究所所蔵の3000本に及ぶ講話・講演テープ速記録の中から厳選し、その要点を纏めたのが本書である。

小学館が学習雑誌「小学三年生」「小学四年生」を休刊へ

小学館は、小学生向け学習雑誌の「小学三年生」および「小学四年生」を2012年2月発売の3月号をもって休刊すると発表しました。

小学四年生は1923年に創刊、小学三年生は1924年に創刊した約90年の歴史を持つ学習雑誌で、ピーク時には発行部数が100万部を超えるなど高い人気を誇っていました。

しかし、近年は少子化の影響などから発行部数が大幅に減少していたことに加え、趣味の多様化が進む中で学年別・男女共通の構成では児童のニーズに合わないと判断し、やむなく休刊の決定に至ったようです。

同社では2010年2月に「小学五年生」「小学六年生」を休刊しており、歴史ある学習雑誌の休刊が惜しまれます。

編集後記
これからはもっと楽しくなるよ!
21世紀は愛が勝つ時代だから。
「愛してます、ついてる、うれしい、楽しい、感謝してます、しあわせ、ありがとう、ゆるします」
毎日、何回か、無心で言っているうちに私の心の中で、なにかが起きました。
私は、なにかに導かれるようにして、「ああ、生まれてきて、本当にしあわせだな」
心から、そう思えるようになっていったのです。

【送料無料】斎藤一人愛は勝つ

関門フェリー、経営難で運航停止

山口県下関市彦島の荒田港と北九州市小倉北区の日明港間を結んできた関門海峡フェリー（本社・下関市）が、経営難のため３０日で運航を休止した。

荒田港には多くの人が集まり、４０年間にわたり親しまれてきた地域の足の最後の出港を見送った。

荒田港発の最終便（午後６時２０分発）出港前。同社の南隆美社長らがフェリーの長田衛船長らに花束を渡すと、集まった人たちから大きな拍手が起きた。

記念に孫と乗船した下関市彦島江の浦町の女性（５４）は「小倉に行く日常的な足だった。昔から利用していたので寂しい。何とか存続できないのか」と惜しんだ。トラック運転手の男性（４５）は「これからは高速道路に切り替える。所要時間が増えるが、採算が取れないのなら仕方ない」とため息をついた。

同航路は１９７１年に関九フェリーが就航、７６年に関門海峡フェリーが事業を引き継いだ。ピークの９０年度には車両約４３万台の利用があったが、その後、主力のトラックが減少。最近はＥＴＣ割引で高速道路の料金が割安になり、原油高騰に伴う燃料費の増大もあって経営が悪化。１０月１３日に休止を発表した。

その後、同社や市港湾局には、彦島地区の自治会や利用者らから、航路存続を求める要望が相次いだ。同社は事業の譲渡先を探したが、今月３０日までに見つからなかった。従業員１８人は解雇される予定で、航路が再開される見込みはないという。南社長は「事業継続は難しかった。長年利用してきていただいた方々に感謝したい」と話した。

編集後記
「元気な人がうらやましい。私はすぐに落ち込んじゃって…」と嘆いているあなた、もう心配しなくて大丈夫！元気になりたい気持ちがあるあなたは、元気になれる「素質」があるのです！本書では、斎藤一人さん直伝・「はなゑ流」心の免疫力を高めるコツを紹介します。「自分を必要以上に責めない」「苦手なことは必要ないこと」など、心に「元気エネルギー」を注入できる１冊。

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