“定年後の失敗”は５パターン！他山の石に

定年退職した人たちの噂話を耳にすることがある。投資に失敗して大損しただの、悪徳業者にだまされて退職金がパーになってしまっただの、長年連れ添った女房と別れただの、定年後鬱病になってしまっただの、という暗い話が多い。「こんなはずではなかった」と後悔しても後の祭り。なぜ人はつまずくのか。

この連載ではさまざまな失敗やトラブル、落とし穴にはまるパターンを紹介してきたが、整理すると次のようなことが言えるのではないか。

（１）明確な目的がない　これはどんな分野にも言えるが、例えば田舎暮らしや海外ロングステイ。定年後、何もすることがない人は海外へ行っても退屈になり、すぐに日本へ舞い戻る。なぜ長年暮らした町を離れ、よその土地へ行くのか。そこで「何をするのか」が大切ということだ。

（２）業者任せ　例えば自費出版。自分がチェックを怠ってイメージ通りのものができず、値段が高かった、だまされたというケースが多い。

（３）コミュニケーションが苦手　外国へ行っても現地の人を「ガイジン」と呼んでコミュニケーションを避けるような人だ。定年は今までの企業社会のしがらみをいったんご破算にして、新たな分野に人と人とのつながりを求め、新たな人間関係をつくることである。現役時代以上にコミュニケーション能力が問われる。

（４）自分の頭で考えない、命令されることに慣れた人　概して失敗している人の多くは、自我が確立していない。リスクに対する意識も極めて低い。困ったときは誰かが助けてくれるだろう、という甘えがトラブルの原因になっている場合が非常に多い。

（５）井の中の蛙で世間知らず、それでいて自信過剰　人間は年を取るほど頑固になっていく。そうした自信家ほど業者の仕掛けるわなに陥りやすく、おいしそうな話に飛びついて被害にあう。

成功パターンは人それぞれで、先人の事例を参考に自分のやり方を発見していくしかないが、失敗は共通する場合が少なくない。情報がなかったばかりに同じような過ちを犯してしまう。投資をするのなら、金融業界の営業マンと丁々発止やりあうぐらいのノウハウを身に付けてからやるべきで、生半可な知識でリスクのあることに手を出してもやけどをするだけだ。

「愚者は自分の失敗からしか学べないのに対し、賢者は他人の失敗からも学べる」とは経済評論家・勝間和代氏の弁。失敗する人と成功する人の違いは、他人の失敗から教訓を学び取れるかどうかだ。同じ轍（てつ）を踏まないようその分野についての情報を収集し、徹底的に学び研究する。それが定年後の失敗を防ぎ、成功を導くことにもつながる。

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“身を切る改革”はどこへ？ 国民の感覚にそぐわない議員特権アレコレ

国会議員の身を切る改革と称して、自らが恩恵にあずかる予算や特権の見直し議論がなされているというが、本格的な改善が進んでいる兆しは見られない。

まず、消費税論戦たけなわの5月の国会では、国会議員の渡航に関する予算が大幅アップで合意された。これは「議員海外派遣のための旅費・調査活動費」と呼ばれ、国会議員が、海外の議会との交流や実情調査に公務で出かける時に支払われるもの。2012年度予算は、4億4,100万円。今回の与野党合意では、この額を次年度予算計上で、一気に4.5倍となる20億円に増やすというもの。増額理由は、議員外交の一層の強化と活発化だという。一部で批判の声は上がっていたが、同活動費増額に関して、その後修正の動きはないようだ。

また、国会議員の歳費特権のひとつに、公共交通機関の無料使用がある。対象はJRと飛行機。JRは全線の乗車券から新幹線グリーン料金まで全て、飛行機は月4回の往復航空運賃が無料だ。国会議員は、このどちらかを選択でき、国会は年間13億円をJRと航空各社に支払っている。しかし、この春、東北新幹線に登場した国内初の鉄道版ファーストクラス「グランクラス」は、歳費特権から除外された。車両の座席数が18と少ないグランクラスまで歳費特権に含めると、一般乗客が利用できなくなるのではないかとの可能性を憂慮したようだ。とはいえ、国会議員は通常よりも安くグランクラスに乗車することはできる。たとえば東京と新青森間の「はやて」なら、片道料金は通常2万6,360円のところ、国会議員は歳費特権で乗車券分の9,870円は無料となるため、金額は1万6,490円で済む。

さらに国会議員は、JR以外の私鉄やバスにも「鉄道軌道乗車証」や「バス優待乗車証」が発行され、利用は無料となっている。しかし金額の負担は、私鉄・バス各社。日本民営鉄道協会（民鉄協）や日本バス協会（バス協）は、以前から口頭で、特権の廃止もしくは予算化を国会の衆参両院に要請していたが、反応は鈍いという。ただ、中小私鉄を中心に見直しは進んでおり、2006年には北近畿タンゴ鉄道（京都）が無料を廃止した。現在も京福電鉄（京都）などが、廃止を含めて検討を重ねている。この状況を踏まえて、民鉄協もあたらめて文書による要請を行う予定だという。

このほかにも、日本の国会議員の歳費は高すぎると、長年批判の対象となっている。東日本大震災の影響で2年間は一部カットされることになったが、恒常的な削減ではない。国民から消費税増税の前にやるべきことがあるはずと指摘を受けるのは、当然といえそうだ。

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ブラック企業大賞は「ワタミ」か「東電」か 実行委がWEB投票実施中！

労働法令に抵触、あるいは抵触すれすれの就労条件で社員を働かせたり、いじめやセクシャルハラスメントがあったりと労働環境が劣悪な「ブラック企業」の大賞を決めようという、WEB投票が2012年7月9日から始まった。

ブラック企業大賞実行委員会が実施しているもので、初めての試みだ。

長時間労働、いじめ、残業代の未払い…
ノミネートされたのは、「ワタミ」「すき家（ゼンショー）」「SHOP99（現ローソンストア100）」「すかいらーく」「ウェザーニューズ」「フォーカスシステムズ」「陸援隊およびハーヴェスト・ホールディングス」「丸八真綿」「富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ」「東京電力」の10社。

いずれも、長時間労働による過労やストレス、「名ばかり店長」として働かされたうえに残業代が支払われないことや低賃金労働、パワハラやいじめ、セクハラをきっかけにうつ病を発症したり、過労死事件を起こしたり、労働組合を敵視したり、といった芳しくない「実績」や評判のある企業ばかりだ。

たとえば、ワタミは居酒屋チェーン「和民」で正社員として働いていた女性（当時26歳）が入社2か月で過労自殺した問題で、2012年2月に労災が認定された。

労災認定が報じられた2月に、ワタミの渡邉美樹会長がツイッターで「彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました」「労務管理できていなかったとの認識は、ありません」などと発言したことで反感を買い、すっかり「ブラック企業」のイメージがついてしまったようだ。

また、牛丼チェーンの「すき家」は深夜の営業体制が店員1人のため、強盗事件が多発したことから、社員の安全管理を問題視した。

東京電力も同様。福島第一原発の事故処理にあたっている社員の被ばく量の管理がずさんなことが指摘されているが、「そもそも下請け、2次下請けと多重請負の構造に問題があり、安全管理が不十分です」と、実行委員会は説明する。

東電ではいじめもあった。11年6月に、山梨支店に勤務していた19歳の男性社員が、いじめを苦に自殺。「職場で無視されるのがつらい」という遺書が残されていたが、東電は「無視という実態はなかった」との社内調査をまとめた。

遺族は労災認定を申請。真相究明を求める7370人分の署名を東電に提出している。

「授賞式には社長に出てきてほしい」
ブラック企業大賞実行委員会は、（1）長時間労働（2）セクハラ・パワハラ（3）いじめ（4）長時間過密労働（5）低賃金（6）コンプライアンス違反（7）育休・産休などの制度の不備（8）労組への敵対度（9）派遣差別（10）派遣依存度（11）残業代の未払い（求人票のウソ）――を、ブラック企業を見極める指標とし、これらを事実に照らして10社を選定した。

ただし、多くのブラック企業がこれらの問題を複合的にもっているので、判断も総合的に判断している。

「洒落のつもりはありません。すき家やSHOP99のケースではわたしどもも団体交渉に加わったりしてきました。ノミネートの10社は氷山の一角ですし、少しでも労働環境が改善されていけばいいのです」

WEB投票は7月27日まで。その翌28日に「受賞式」を行う。7月12日現在、大賞に最も近いのは「ワタミ」の5701票で、全体の58％を占めている。次いで東京電力の2620票（27％）、すき家350票（4％）、ウェザーニューズ212票（2％）、富士通SSL207票（2％）と続いている。

実行委員会は、「できれば社長さんにも出席してもらいたいですね」と、案内状を用意している。

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残業代含めた国家公務員の本当の年収は民間約2倍の808万円

野田政権は消費税率を2014年4月から8％、2015年10月に10％に引き上げようとしている。そのほか、復興増税も加わり、国民の負担は大きく膨らむ。

国民が増税の真の痛みに気づく頃、シロアリ役人たちはホクホク顔で給料の大幅アップの恩恵を受ける。政府は「痛みを分かち合う」と今年から高すぎる国家公務員の給料を引き下げたが、国民への消費税増税が恒久的に続くのに対して、役人の給与カットは「2年限定」だ。

増税で国民から搾り取る税金が国庫を潤すと同時に、役人の給与は再び元の高い水準に戻され、増税の痛みを感じなくて済むカラクリなのである。だから霞が関官僚や自治労などの公務員労組は「国民に増税すれば自分たちの給料が増え、高給を維持できる」と今回の増税法案に大賛成している。

改めてシロアリ役人の特権を調べ上げると、コイツラに国民のカネをぶん取られることに心底、怒りが湧いてくる。

最もわかりやすい官民格差が「給与」である。人事院によれば、国家公務員（行政職）の平均年収は637万円。対して民間サラリーマンは平均412万円（2010年の国税庁の民間給与実態統計調査）。単純に比較すれば、国家公務員はサラリーマンの1.5倍の収入を得ているように見える。しかし実際の格差はさらに大きい。

この平均年収637万円には「残業代」が含まれていないからだ。

2012年度予算の人件費をみると、「国家公務員の給与費」は3兆7737億円。ここから自衛官の給与費1兆3482億円を引くと2兆4255億円となり、これが自衛官以外の国家公務員の給与や各種手当の総額となる。これを人数で割ると、1人当たりの金額は808万5000円。これが残業代と交通費を含めた国家公務員の「本当の年収」となる。民間サラリーマンの約2倍である。

なお637万円の平均年収からは「指定職の給与」も除外されている。指定職とは各省の審議官以上の高級官僚のことで、全省庁に約1200人いる。その年収は局長クラスで1724万円、次官なら2265万円である。平均年収が低くなるのは当然だ。こんなイカサマの政府発表を、検証もせずにそのまま報じる記者クラブも無能で罪深い。

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石垣で石川洋さん講演会−「成功とは最後の1パーセントのことである」 ／沖縄

「歩いた後に一輪の花を」をテーマに7月8日、ホテル日航八重山（石垣市大川）で石川洋（よう）さん（82）による講演会が行われた。



石川さんは、1947（昭和22）年4月、一燈園創始者・西田天香氏に出会い師事。東南アジア難民救済、スラム支援などの奉仕活動に取り組み、沖縄では復帰前から戦跡の遺骨収集活動などを続けている。週に3回の人工透析を受けながらも、教育・福祉・経営などの講師として東奔西走する。

講演で石川さんは、椅子に深く腰掛け、子どもに対する教育、経営理念、人生訓などを、ぼくとつとした語り口ながら明解な言葉を使い、次々と例を挙げて話を進めた。200人ほどの聴衆は、一言も聞き漏らすまいと、姿勢を正して講話に聞き入り、盛んにメモを取る姿も見られた。

「最近、せっかく会社に入っても『自分に仕事が合っていない』と辞めていく若者が多いと聞く。残念ながら、新入社員のために合う仕事は用意されていないと知ること。仕事からいかに学び、会社にどのように役立ちたいか、喜びと感動を見つけ出してほしい。お母さんは家に帰ったらお子さんにそう話してほしい」と石川さん。

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「成功とは成功するまで続けること。99パーセント失敗した上で、最後の1パーセントが成功である。明日があるから明日にするのではなく、今日があるから明日がある。明日の準備を今日のうちに済ませること。段取り八分、本番二分で今日の準備が明日の成功につながる」とかくしゃくとした口調で話し、「苦労は必ず実る」と締めくくった。

来場者は「母親が子どもに与える影響が大きいことを知った。明日から子育てをしっかりしたい」「石川さんの著書を15冊所有するファン。石垣島まで来てくださってうれしい。言葉一つ一つが身に染みグサっときた。一つでも実践できたらいいと思う」と感想を漏らした。

講演会の収益金は、石垣市を通して東日本大震災被災地に寄付された。

有名人“ＣＭギャラ”最新事情！女性トップは沢穂希４千万円

２０１２年上半期のＣＭ界を賑わしたタレントの上位陣が明らかになった。
調査会社、ニホンモニターが今年１〜６月のＣＭ出稿状況を基にまとめた「ＣＭ起用社数ランキング」によると、男性はプロゴルフの石川遼（２０）が１４社のＣＭに登場して貫禄の単独１位に輝いた。嵐やＳＭＡＰのメンバーも相変わらず食い込んでいる。



女性は昨年に続いてＡＫＢ４８が上位を独占。なでしこジャパンの沢穂希（３３）も１０社起用と大躍進だ。下半期に向けては、男女とも子役の台頭が目につく。



鈴木福、芦田愛菜（ともに８歳）に続く位置につけているのが、ドラマ「家政婦のミタ」でブレークした本田望結（みゆ）で、９社のＣＭを獲得。ロンドン五輪後のニューヒーロー、ヒロイン誕生にも注目が集まる。

一方、大手広告代理店が１２年下半期の交渉材料に使う内部資料「ＣＭギャラランキング」を明かしているのが１０日発売の「女性自身」。



同誌や広告関係者の話によると、ギャラベースで見た女性の上位は、沢がトップで、３０００万〜４０００万円＋チーム協賛２０００万円。２位が安室奈美恵（３４）で５０００万円、３位にも女子サッカーの川澄奈穂美（２６）が、３０００万円＋チーム協賛２０００万円と続く。



男性上位は、ゴルフの石川が、８０００万〜１億円と君臨。２位は嵐の相葉雅紀（２９）と大野智（３１）で、ともに４０００万〜５０００万円だ。

ちなみに、子役は芦田が２５００万円、鈴木が１０００万円。これらは、実際にタレントの手に渡る額ではなく、広告代理店が下半期の交渉で“基準”としてもちいる額だという。

女性陣では、家賃滞納騒動があった「オセロ」中島知子（４０）と、体調不良で再び姿を見せなくなった沢尻エリカ（２６）が下位に転落。ともにギャラの基準額は「なし」となっている。

横浜で宿屋業界の活性化めざす「宿研キズナサミット」 ／神奈川

ネットを利用した宿泊施設の総合プロデュースを行う「宿泊予約経営研究所」は7月4日、横浜ロイヤルパークホテル（横浜市西区みなとみらい2）で「宿研キズナサミット2012」を開催した。

未来の「宿屋」経営と「宿屋業界」の活性化を目的とした企画で、9月に開校予定の講座型セミナー「宿研大学」の設立に先駆け、宿屋業界の親睦を深める目的で行われた。

今回のテーマは「変えよう日本の宿屋を！」。国内外の100施設から宿泊施設の経営者やマネージメントリーダーが参加し、次世代に向けた宿屋業界のあり方や将来の観光産業について考察した。

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基調講演では、「リゾート再建請負人」と言われている星野リゾート代表取締役社長の星野佳路さんが登壇し、「これからの宿屋に必要なこと」をテーマに、近年の他国との比較や東日本大震災後の需要など、宿屋業界の構造的問題点や改善方法をレクチャー。宿屋が元々持っていた文化的価値や歴史を見直し、より利便性の高い宿泊施設を目指していくことの重要性を説いた。

そのほか、星野さんと宿泊予約経営研究所代表取締役社長・末吉秀典さんによるディスカッション、ビジネスコーチ吉田有さんの「宿研大学」体験授業、集客セミナーを実施。集客セミナーでは、宿泊予約経営研究所の兼松和貴さんが、「インターネットで選ばれる宿屋」になるためのヒントを成功事例を交えながら語った。

宿研キズナサミットの日高学さんは、「『宿研キズナサミット』は、日本各地からの経営者が集まる初めての機会だと思います。宿屋業界向けのセミナーは多いが、宿研のような業者が開催することは珍しい。宿が活性化すれば町の活性化にもつながります。今後も宿研大学にご注目いただければ」と話している。

宿泊予約経営研究所は2004年創業。横浜ランドマークタワー（西区みなとみらい2）に本社を構え、全国1,500軒の旅館・ホテルなど宿泊施設のインターネット予約の運用サポートを行っている。
　
宿研大学は、全国の宿屋経営者を対象に、経営者セミナーやビジネスコーチングを行う講座型セミナー。全4回のセミナーに加え、実際に宿に宿泊し経営者と意見交換する体験型の特別講座も予定されている。

これがあなたの１０年後の“年収”だ！今から備えを

消費税率１０％や復興増税、社会保険料の引き上げなど、大負担増時代が迫る。サラリーマンや年金生活者の１０年後の所得はいくらになるのか。年収や世帯別の可処分所得予測（別表）を目をそむけずに確かめておきたい。

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衆院で成立した法案では、消費税率は２０１４年４月に８％、１５年１０月に１０％になる。このほか、復興増税は１３年１月から所得税額の２・１％分、１４年６月から住民税均等割の標準税率も年４０００円から５０００円に上がる。

さらに「子ども手当」は「児童手当」に名称を変えて所得制限が設けられ、１５歳までの年少扶養控除も廃止。厚生年金保険料は１７年まで引き上げが継続。健康保険や介護保険の保険料率も上昇している。

大和総研はこれらの負担増と経済成長、賃金の増加の影響を分析したところ、年収、家族構成を問わず１６年まで可処分所得は減るが、その後は年金世帯を除いて上昇するという結果になった。

ただ、政権交代した２００９年の水準には戻らない。専業主婦（片働き）で小学生の子供が２人、年収３００万円の世帯の場合、１０年〜１１年にかけて約１０万円増えた可処分所得が、１６年に２０万円近く減る。「持ち上げてから落とすという罪作りな結果」（同総研の是枝俊悟研究員）。

年金生活者も厳しい。支給水準を据え置いてきた特例廃止などの影響で可処分所得は右肩下がりで減るという。

比較的有利なのが共働き世帯だ。世帯年収が同じ５００万円でも、２１年の可処分所得は片働きより約１８万円、単身者より約４３万円多く、所得の減り方もゆるやかだ。「所得税は個人単位で課税されるため、同じ世帯収入なら共働きの方が適用される税率が低い」（是枝氏）ためだという。

同総研では１３年度にデフレを脱却し、その後は賃金が上昇すると予測しているが、要注意なのは１２年以降もデフレが継続し、名目賃金が伸びないケースだ。この場合、片働き４人家族で年収８００万円の世帯の２１年の可処分所得は約６２４万円から６１０万円前後に減ってしまう。

前出の是枝氏は「それなりの覚悟は必要だが、乗り越えられないほどの負担増ではない」と指摘する。自分の出世の可能性や会社の成長力をよく考えたうえで１０年後に備えておきたい。

集中しなくても、ミスをしないシステムをつくる。

当然ですが、ヒューマンエラーを防止しようと、作業に集中するのはよいことです。

しかし、理想を言えば、集中しなくてもミスにつながらないプロセスをつくることです。

人間ですから、ある程度作業を継続すれば、疲れます。

疲れて集中力が切れれば、ミスをするシステムでは、ヒューマンエラーを起こしてくださいと言っているようなものです。

集中しなければ、ミスを防ぐことができないというのは、実は何の対策にもなっていません。

もちろん集中は、あるに越したことはありません。

しかし、理想を言えば、集中しなくてもミスをしないシステムが1番なのです。

人によって、疲れやすい人もいるからです。

思わぬ事件によって、集中がどうしてもできないということもあります。

失恋したばかりの人が、作業をしなければならないということもあるでしょう。

「失恋したので、今日は仕事を休ませてください」とは言いづらい。

失恋をしなければいいとはいえ、それは現実的な話ではありません。

恋愛は誰でもしますし、恋愛をしていれば、失恋はあって当然です。

失恋が、唐突に訪れることもあるでしょう。

失恋したばかりで作業に集中できなくても、ミスのおきないようなシステムをつくっておけばいいのです。

安心して恋愛もできますし、失恋後に作業もできます。

極端な話かもしれませんが、そのくらい丈夫なシステムを構築しておくことです。

集中しなければ、うまくいかないシステムではいけないのです。

編集後記
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買い物の失敗に備える“余裕”とは？

「どう考えても、これは間違いない！」と、自信たっぷりに購入したはずなのに、「結局ムダになってしまった…」。そんな、買い物にまつわる悔しい経験のある人も多いのでは？　今回は、ショッピングでありがちなトラブルに賢く備える“大人の余裕”を解説します！

これは悔しい！ 購入後のトラブルにご注意を！
本屋さんでほしかったコミックを見つけて即座に購入。しかし、部屋に帰って本棚を見ると、なんと同じ巻が！ 「え？ なんで!?」と悔しい思いをする、ありがちな失敗談。少額であれば笑い話にもなりますが、高額商品で失敗したら…。お金の無駄遣いを避けるためにも、まずはその原因を探るべく、さっそくリサーチしてみました。

ビジネスマン100人に「ショッピングであなたが遭遇したトラブルは？」をアンケート（アイ・リサーチ調べ）してみたところ、44％と一番多かったのは「購入後に自分に合わないと後悔した」でした。続いて38％が「サイズを間違えて購入してしまった」、次いで「買ったばかりの商品を壊してしまった」「買ったばかりの商品を紛失してしまった」との回答が同率11％。中には「サプライズのプレゼント選びに失敗」と答えた方も…。あなたも思い当たる失敗、ありませんか？

そんなとき、「自分が悪いんだし、しょうがないか」と諦めてしまうのはもったいない！ 実はこれらのトラブル、クレジットカードで解決できるらしいんです。 WEBサイト『クレジットカードランキング』編集長の早川聡さんにお話を聞いてきました。

「ネットショッピングの人気の加速とともに、『返品したいが対応してもらえない』などの利用者の声を多く聞くようになりました。ショッピングサイトだけでなく、実際の店舗でも、返品不可というお店は少なくありません。しかし、クレジットカードの中には、カードで購入した商品であれば、お店が返品を受け付けない場合にカード会社が返品に対応してくれるサービスを提供しているものがあります。その他にも破損や紛失などにも対応してくれるサービスや旅行当日に急な用事ができてしまった場合に、キャンセルを補償してくれるサービスなどもあり、これらの機能が付いたクレジットカードであれば安心して利用できますよ。ただし、返品や補償への対応は、利用しているクレジットカードによって異なりますので、ご確認を忘れずに」

なるほど。買い物を便利にしてくれるだけでなく、安心もプラスしてくれるのがクレジットカードなんですね。まさに、日々の買い物をストレスフリーにしてくれる一枚。では具体的にどんなトラブルを解決してくれるのか。さらに調査を進めます！